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Recruiting-Service
Geeignetes Personal ist eine tragende Säule des Unternehmens und deshalb sollte die Personalauswahl mit größter Sorgfalt betrieben werden. Eine Fehlentscheidung ist nicht nur ärgerlich, sie führt auch zu Unruhe im Unternehmen, verursacht hohe Kosten und führt oft auch zu Imageverlust.
Verlassen Sie sich bei der Personal-Auswahl nicht nur auf die leicht ersichtlichen "harten" Fakten wie Qualifikation und Berufserfahrung. Bei der Beurteilung, ob der Bewerber in Ihr Unternehmen passt, spielen auch Schlüsselqualifikationen und Kompatibilität zu Bestehendem eine große Rolle.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der für Sie und Ihr Unternehmen am besten geeigneten Mitarbeiter individuell nach Ihren Bedürfnissen.
Aus unserem Angebot:
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Unterstützung bei der Stellenausschreibung
- Prüfung der eingelangten Bewerbungen
- Testungen und Vorauswahl
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen (Fragenkatalog)
- Beratung bei der Gestaltung von Hearings
- Aufarbeitung und Entscheidungsfindung
