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Potenzial-Analyse
Als Grundlagen für unseren Service, für Coaching- und Beratungsarbeit im Personalbereich dienen PERSYS Potenzial-Analysen.
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Sie machen Stärken, Potenziale und Schlüsselqualifikationen sichtbar. In Abgleichung mit Anforderungs-Profilen lässt sich auf diese Weise im Recruiting eine objektive Vorauswahl mit Reihung der Bewerber treffen.
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Durch Berücksichtigung des Entwicklungspotenzials, der Bedürfnisse und Ziele, insbesondere in Abstimmung mit Zukunftsplanungen des Unternehmens, kann eine gezielte Potenzial-Entwicklung und Weiterbildungspolitik stattfinden.
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Darüber hinaus gibt die PERSYS Potenzial-Analyse auch Auskunft über angelegtes, jedoch blockiertes Potenzial, das durch geeignete Maßnahmen einfach gelöst und aktiviert werden kann.
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Dieses Instrument kann die Zusammensetzung von Gruppen genau beschreiben. Hemmende Faktoren werden auf diese Weise bewusst gemacht und im Gruppensetting ist es unter Einbeziehung aller Beteiligten und unter Leitung des Coaches möglich, optimale Lösungen zu erarbeiten.
