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Lehrlingssuche
Wer kennt das nicht: Jedes Jahr, nach den Zwischenzeugnissen, brechen wahre Lawinen von Bewerbungsschreiben über die Firmen herein.
Alles soll gesichtet und gereiht werden. Viel Arbeit, die auf den Sachbearbeiter zukommt, besonders weil die meisten Bewerbungsmappen auch nicht wirklich Auskunft darüber geben, was tatsächlich in einem Bewerber steckt. Durch die diversen Bewerbungs-Trainings, die darauf abzielen, den Bewerber im schönsten Licht darzustellen, wird es für den Personalchef immer schwieriger und zeitaufwendiger, den richtigen, weil authentischen Mitarbeiter herauszufiltern bzw. zur wahren Persönlichkeit der Bewerber vorzudringen.
Diese Arbeit können wir Ihnen abnehmen und Ihren Zeitaufwand auf ein Minimum reduzieren.
Ablauf eines Lehrlings- oder Mitarbeiterauswahlverfahrens:
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Sie erstellen mit uns ein Anfoderungsprofil (Zeitaufwand 1-2 Stunden)
- Alle Bewerber werden zum Auswahlverfahren geladen. Ob 2, 5 oder 10 - aber auch 100 Bewerber pro Tag sind für uns kein Problem
- Danach werden die Analysen von uns ausgewertet und eine Reihung erstellt
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Innerhalb kürzester Zeit (der Zeitaufwand ist abhängig von der Anzahl der Bewerber) kann dann die Expertise mit Reihung lt. Anforderungsprofil und Zusammenfassung an Sie übergeben werden.
Wir unterstützen Sie gerne nach Ihren Bedürfnissen. Bitte setzen Sie sich bzgl. eines unverbindlichen Angebotes direkt mit uns in Verbindung.
Tel.: (0043) +7662 4721-0
Fax: (0043) +7662 4721-11
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